Inhalte
- Generationenvergleich X, Y und Z
- Wertvorstellungen/Charakteristika
- Unterschiedliche Bedürfnisse und Anforderungen an den Arbeitsmarkt
- Arbeitgeberattraktivität
- Personalentwicklung
- Führung in der Mehrgenerationengesellschaft
- Anforderungen an Praxisanleiter
Beschreibung
Immer wieder kommt es zu Meinungsverschiedenheiten und Unverständnis im Generationenkonflikt. In diesem Seminar werden Sie auf Grundlage unterschiedlicher Wertvorstellungen und Charakteristika der einzelnen Generationen die Arbeitsbedingungen gemeinsam gestalten. Das Seminar richtet sich an alle im Team Arbeitenden und im Besonderen an Führungskräfte und Praxisanleiter.